Autor: Roman Polasek, Laura Hudecova
Videograf / Redakteur: Richard Demcak

Das DeafStudio-Team ist in die charmante niederländische Stadt Groningen gereist, die uns mit ihrer malerischen Architektur, den ruhigen Kanälen und der angenehmen Atmosphäre willkommen geheißen hat. Wir wollten die Organisation Turkoois besuchen und ihr einzigartiges Modell der Arbeit mit tauben Menschen kennenlernen.

Bei unserer Ankunft in Groningen waren wir nicht nur von der Schönheit der Stadt beeindruckt, sondern auch von der Offenheit der Menschen vor Ort. Turkoois ist in einem historischen Gebäude des Gehörlosenvereins untergebracht, was dem ganzen Projekt einen authentischen Charakter verleiht.

„Als ich Turkoois gegründet habe, war das erste Ziel ein Café. Das Gebäude gehört dem Gehörlosenverein, an den wir eine monatliche Miete zahlen”, erklärt der Leiter der Organisation. Er hat gemerkt, dass die Räumlichkeiten unter der Woche vormittags nicht genutzt wurden, was ihn dazu inspiriert hat, das Café LUHU im Erdgeschoss zu eröffnen.

Mit der Zeit haben sich die Aktivitäten von Turkoois ausgeweitet. Heute betreiben sie neben dem Café auch DNieuws – einen täglichen Nachrichtendienst für die taube Gemeinschaft –, nehmen an europäischen Erasmus+-Projekten teil und bieten professionelle Übersetzungs- und Dolmetscherdienste an.

Die Arbeitsbedingungen bei Turkoois sind auf die Bedürfnisse von tauben Menschen abgestimmt. Die Organisation beschäftigt etwa 20 Mitarbeiter, von denen die Hälfte im Café und die andere Hälfte in Verwaltungs- oder kreativen Positionen arbeitet. Interessanterweise arbeiten einige Mitarbeiter aus anderen Ländern – darunter Belgien und die Schweiz – im Homeoffice.

„Mir ist aufgefallen, dass Mitarbeiter bei Turkoois, die vorher mit hörenden Menschen gearbeitet haben, Barrieren und Probleme bei der Kommunikation hatten. Sie haben sich nicht wohlgefühlt. Aber hier fühlen sie sich zu Hause“, betont der Direktor.

Die Organisation nutzt aktiv moderne Technologien, darunter künstliche Intelligenz, um bei Übersetzungen und kreativen Projekten zu helfen. Dennoch warnt der Direktor: „KI kann Gehörlose nicht ersetzen. Gebärdensprache – das kann KI nicht ersetzen.“

Die Zukunft von Turkoois konzentriert sich auf das Konzept der Sozialwirtschaft. „Ich hoffe, dass Regierungen oder lokale Behörden erkennen, dass gehörlose Mitarbeiter, die in einem Unternehmen arbeiten, sich zu Hause fühlen und glücklicher sind“, erklärt er seine Vision.

Besonders interessant fanden wir die internationale Zusammenarbeit, die Turkoois aktiv aufbaut. „Wir bei DeafStudio, Turkoois und anderen Partnern haben das Glück, mit ganz Europa zusammenzuarbeiten. Früher haben sich die jungen Leute immer nur in Camps getroffen – einmal im Jahr. Heute haben wir Unternehmen und Jobs, was uns mehr Kontakte verschafft und uns ermöglicht, neue Projekte zu entwickeln.“

Der Besuch in Groningen und bei Turkoois hat uns einen wertvollen Einblick gegeben, wie ein Arbeitsumfeld aussehen kann, das die Bedürfnisse taube Menschen respektiert und ihnen gleichzeitig ermöglicht, sich beruflich zu entwickeln. Dieses Modell könnte als Inspiration für ähnliche Initiativen in der Slowakei dienen.